荒井建設が目指す未来
取り組み
Action
Araiの宣言
・社会の期待や要請を正しく理解し、安全で良質な建設物やサービスを適正な価格で提供します
・公正、透明、自由な競争を行い、協力会社と対等なパートナーとして信頼関係を築いていきます
・政治、行政、市民および団体との関わりは、健全かつ良識ある関係を維持していきます
事業活動レポート
SDGsと荒井建設の取り組み
経営理念に基づく事業活動を通して、SDGsが掲げる目標およびターゲットの達成と持続可能な社会実現に貢献してまいります。
持続可能な企業活動
・経営計画（長期10年計画／中期5か年経営計画／年度事業計画）
・労働安全衛生活動（中央安全衛生委員会／パトロール／ツーチャレンジルール／交通安全活動）
・品質マネジメントシステム（ISO9001）認証取得継続
・顧客満足度の向上
・事業継続計画（認証取得／訓練）
・デザイン経営推進委員会
・デザイン戦略推進プロジェクト
・働き方改革推進プロジェクト
地域社会への貢献
・まちづくりへの貢献（ボランティア参加／寄付／旭川デザインプロデューサー育成）
・パートナーシップ推進（地域スポーツ支援／学校教育分野との連携／産学官連携の推進）
・災害時の地域支援（地域防災協定／防災復旧支援）
環境保全の取り組み
・森林保全・清掃活動
・環境マネジメントシステム（ISO14001）認証取得継続
・カーボンニュートラルに向けた取り組み（各種認定や宣誓／SLOW導入）
働きやすい職場づくり
・人材育成・支援（技能支援／人事研修／インターンシップ）
・エンゲージメント向上（週休2日アクションプラン／ストレスチェック／メンター制度／親睦会）
・福利厚生強化（社会情勢に応じた特別手当／社員寮／グループ会社割引）
技術力の研鑽
・技術共有（ICT施工／BIM/CIM／各種研修会）
・資格取得支援
指針
労働安全衛生活動
労働安全衛生活動
当社では中央安全衛生委員会を設置し、いち早くリスクアセスメントによる災害の芽を摘む活動に取り組んでいます。社長および担当部署の定期的なパトロールのほか、協力会社との安全大会や合同パトロールを実施し、いかなる時も「安全」を最優先に考えています。
安全衛生方針
すべての人命を尊重し、全員参加の安全衛生活動により、ゼロ災と健康増進を目指す。
1.関係法令・当社の規定遵守
2.健康管理の推進、職業性疾病の予防
3.関係請負人への指導・支援
2023年11月1日改定
品質・環境活動
品質・環境活動
当社は品質マネジメントシステム（ISO9001）と環境マネジメントシステム（ISO14001）を構築し、ISO管理委員会でシステムの継続的改善を実施しています。安心・安全で長期的な付加価値の提供を行い、環境配慮企業として地域社会と地球社会の両方に社会的責任を果たしていきます。
品質方針
お客様に喜ばれる、質の高い建設物とサービスを提供する。
1.ニーズ・期待に応える
2.法令・規則を守る
環境方針
環境への負荷低減に努め、持続可能な社会実現に貢献する。
1.省資源・省エネルギー、廃棄物削減・再資源化を推進する
2.公害防止・汚染の予防に努め、また環境奉仕活動を推進する
3.環境法規制や合意事項を遵守する
上記それぞれの項目を含め、ISO マネジメントシステムを継続的に改善する。品質・環境方針は当社および関係する人に周知徹底し、また社外に公表する。
2023年11月1日
女性の活躍推進宣言
女性の活躍推進宣言
・女性の採用拡大
・女性の職域拡大
荒井建設は、創業者の教えである「地域への奉仕の精神」を貫き、120年の長きにわたり地域の発展に貢献してまいりました。これからも多様化する雇用ニーズに柔軟に対応すべく、女性技術者の採用を継続していくとともに、女性が安心して活躍できる職場環境を整えていきます。
その実現のため
・女性活躍推進について、経営者の方針の表明と周知
・女性の応募を積極的に促すような募集方法の実施
・募集資料・求人広告・会社案内。ホームページ等の中で女性の活躍を紹介
・女性の少ない職域・業務において、職域拡大のために数値目標を設定し計画的な女性比率をアップ
させることに取り組みます。
2016年12月1日
ハラスメント防止宣言
ハラスメント防止宣言
荒井建設は、ハラスメントに対して断固たる態度でこれを排除し、防止することを宣言します。また、ＡＳＲ行動指針、就業規則およびハラスメント防止規程に基づき、厳しい措置をもって対応します。ハラスメントに対する理解と認識を得るための諸活動を継続的に行い、ハラスメントのない快適な就業環境づくりに取り組みます。
ハラスメントは、個人の尊厳を侵害し、相互信頼を損なう行為であるだけでなく、個人の能力の有効な発揮を妨げ、組織の秩序や業務遂行を阻害し、社会的信頼性に重大な影響を与える行為です。このため、ＡＳＲ行動指針、就業規則およびハラスメント防止規程に基づき、多様なハラスメントの防止に努め、万一かかる事態が発生した場合には、迅速かつ適正な措置を取ることに最善の努力を傾けることを宣言いたします。また、苦情相談窓口を活用し、全ての従業員に対してハラスメント全般にわたる相談に対処します。
1.妊娠・出産および育児休業・介護休業等に関するハラスメント
職場において、上司や同僚が労働者の妊娠・出産および育児休業・介護休業等に関する制度、または措置の利用に関する言動により従業員の就業環境を害する行為
2.セクシャルハラスメント
性的な言動に対する他の従業員の対応等により、当該従業員の労働条件に関して不利益を与えること、また性的な言動により他の従業員の就業環境を害する行為
3.パワーハラスメント
職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為
2016年12月28日
暴力団等排除宣言
暴力団等排除宣言
荒井建設は、暴力団や反社会的勢力（以下、「暴力団等」という）が市民生活および事業活動に不当な影響を与える存在であり、暴力団等を社会から排除していくことが、国や地方公共団体の実施する公共工事等を担う建設事業者としての社会的責任であり、社会経済活動の健全な発展に不可欠であるとの認識のもとに、暴力団等による被害を防止するため、以下のとおり宣言します。
1.暴力団排除の基本理念である「暴力団を恐れない」、「暴力団に資金を提供しない」、「暴力団を利用しない」を実践するとともに、国や道が実施する暴力団の排除に関する施策に協力します。
2.当社の役員および職員に対する暴力団等による不当な要求には、毅然と拒否します。
3.公共工事および民間工事に係る下請負工事および資材購入など、当社の一切の事業活動から暴力団等を排除します。
4.暴力団等を社会から排除するため、警察や北海道暴力追放センターなどの関係機関との緊密な連携関係を構築し、組織全体で対応します。
2011年4月1日
防災協定・防災復旧工事
当社は関係行政機関等との「災害時における応急対策業務に関する協定(防災協定)」を締結しています。大規模な災害発生時、または発生のおそれがある場合には被害の拡大防止と被災施設の早期復旧を図るため、必要な資機材・動員の提供など、災害発生時における迅速かつ機動的な対応に努めています。
4つの台風が上陸・接近した平成28年北海道豪雨災害では、国道273号線高原大橋が通行不能となり、当社で緊急の応急復旧工事を行いました。また旭川市内を流れる石狩川の増水により、高水敷が激しく洗堀される被害が発生。緊急河岸防護工事も当社で施工しました
スポーツ振興
わたしたちはVOREAS北海道を応援しています
旭川市が本拠地の男子プロバレーボールチーム・VOREAS北海道と、2018年からパートナーシップ契約を結んでいます。ホームゲームでは冠試合を行うなど、選手たちの活躍を継続的にサポートしています。
わたしたちは池田光希さんを応援しています
スキージャンプ女子
池田光希（いけだみき）さん
北海道下川商業高校を卒業、現在は早稲田大学スポーツ科学部に在学中です
2018年
全国中学校体育大会 第56回 全国中学校スキー大会 5位
2021年
全国高等学校体育連盟 第71回 全国高等学校スキー大会 3位
2023年
第31回冬季ユニバーシアード アメリカ レイクプラシッド大会 3位
北海道新幹線
わたしたちは北海道新幹線「旭川延伸」を応援しています
2016年、道産子待望の北海道新幹線（新青森－新函館北斗間）が開業しました。
当社は2008年から北海道新幹線の工事に参画し、北斗市と七飯町にまたがる北海道新幹函館総合車両基地の基礎地盤の改良から車両整備工場建築まで、全期間の工事に携わり、知内町では北海道新幹線の防音対策などの工事、ニセコ町では北海道新幹線昆布トンネルの工事に参画するなど、現在も複数の工事を継続して行っています。
新函館北斗－札幌間の開業に向け、さらに北海道新幹線の「旭川延伸」を目指し、積極的に取り組んでまいります。
北海道新幹線 昆布トンネル 施工：鹿島・五洋・宮坂・荒井JV